Evoluer en permanance en s’appuyant sur les expériences des collaborateurs, les suggestions des clients et ses besoins stratégiques. Et si c’était possible ?

Programme

Faire le point sur son organisation

• Dispose-t-on de l’information «terrain» ?
• Optimise-t-on l’information «terrain» ?
• Les dysfonctionnements auraient-ils pu être anticipés ?

Mettre en place des groupes de solutions / anticipations permanants ou ponctuels

• Quels groupes, pour quels objectifs ?
• Quelles personnes? Quelles compétences? Quelles énergies ?
• Atelier

Faire vivre les groupes. Les différentes étapes de synthèse

• Qui restitue ?
• Le suivi de la mise en oeuvre
• Atelier : Valoriser les préconisation et les transformer en actions